Mange ledige jobber nå
For tiden er det mange ledige jobber innen fiskerinæringa i Vesterålen. Til sammen er det ca 40 ledige stillinger, der minst halvparten i utgangspunktet er fulle helårlige jobber.
Mange jobber ved lakse-slakteriet til Holmøy Produkter (foto: VNY).
Ved Lerøys avdeling på Melbu skjer det bearbeiding av hvitfisk fra lokale fiskere og selskapets egne fartøy.
Her er det varierte arbeidsoppgaver tilknyttet produksjon, som blant annet mottak, bearbeiding og pakking av hvitfisk.
– Nå søker vi etter 9 nye ansatte, til fulle helårige stillinger, forteller fabrikkleder Nan-Iren Erdal til Vesterålnytt.
Lerøys avdeling på Melbu har nå 112 personer på lønningslisten.
Ved slakteriet til Holmøy i Sortland er det 7 ledige stillinger, der 6 av disse er i produksjonen hvor man slakter og pakker laks.
Holmøy Produkter trenger også en logistikkoperatør, som mest vil kjøre truck.
Hos oppdretteren Øyfisk på Myre er det nå 4 ledige jobber som enten driftsoperatør eller foringsoperatør.
Driftsoperatøren skal røkte og drifte sjøanleggene, ute på ulike lokaliteter.
Foringsoperatørene følger med på hele prosessen med foring, samt oppfølging av luse-laserne fra Stingray.
I tillegg til dette søker Jobzone etter 20 personer som skal formidles ut til bedrifter i regionen.
Det er altså fortsatt liv i fiskeindustrien, både innen oppdrett og innen tradisjonell hvitfisk.
Torskefilet i frysedisken av merket Lerøy, kommer gjerne fra Melbu (foto: Lerøy).
Felles for alle disse jobbene er imidlertid at arbeidstaker må være i rimelig bra fysisk form.
På Melbu har Lerøy filetproduksjon fra i hovedsak villfanget torsk, der hele fileten blir utnyttet i et bredt utvalg produkter.
– Vi lager vakuumerte produkt, singelfryste biter i esker, samt blokk og terninger som du finner i lekre poser i frysedisken, forteller Nan-Iren Erdal.
De delene av råstoffet som ikke brukes på Melbu, sendes til Lerøys avdeling i Stamsund.
Der de bruker råstoffet til blant annet fiskegrateng og fiskekaker.
– Det er krevende tider innen hvitfisknæringen med lave kvoter og høye råstoffpriser, påpeker fabrikkleder Erdal.
Dette skaper store utfordringer særlig for industrien på land og vi ser at store deler av industrien nå bare produserer i korte perioder.
– Vi er opptatt av å skape helårlige arbeidsplasser og forutsigbarhet for våre ansatte.
Vi strekker oss derfor langt for å opprettholde jevn drift gjennom hele året.
Det positive med å være en del av Lerøys verdikjede, er at vi har tilgang på råstoff fra våre trålere med fersk og frosset råstoff, særlig den tiden av året kystflåten ikke fisker.
Bruk av frosset råstoff av topp kvalitet er nøkkelen til jevn drift hele året.
Vi tenker langsiktig og ønsker å utvikle oss. Skal vi få til dette trenger vi våre dyktige medarbeidere.
Nå håper vi å få inn flere flotte folk, som vil bidra til bærekraftig produksjon og utvikling, påpeker Nan-Iren Erdal.