Ledighet nå på 2,5%

Ved utgangen av oktober er det 1 759 helt ledige arbeidssøkere i Nordland, noe som tilsvarer 1,4 prosent av arbeidsstyrken.

Etterspørselen etter arbeidskraft har gått noe ned fra i fjor, men er fortsatt høy med 1 491 utlyste stillinger i oktober.

Det vil si at det er 1,2 helt ledige arbeidssøkere per ledig stilling.

I tillegg til de helt ledige er det 535 arbeidssøkere på tiltak og 759 arbeidssøkere som er delvis ledige.

Dermed har Nordland totalt 3 053 arbeidssøkere i oktober, noe som utgjør 2,5 prosent av arbeidsstyrken.

I oktober ble det lyst ut i alt 1 491 ledige stillinger i Nordland. Det er 3 prosent færre per virkedag enn samme måned i fjor.

Over 30 prosent av stillingene er innen helse, pleie og omsorg (460 stillinger).

Deretter følger butikk- og salgsarbeid (163 stillinger) med 11 prosent av stillingene.

– Arbeidsmarkedet i Nordland er stramt, med omtrent én helt ledig arbeidssøker per ledige stilling.

I tillegg er det en ubalanse mellom kompetansen arbeidsgiverne etterspør og den kompetansen arbeidssøkerne innehar, noe som kan gjøre rekrutteringen ekstra utfordrende for mange virksomheter, sier Stavnes.

– Her kan vi i Nav bidra med virkemidler knyttet til kvalifisering av arbeidssøkere.

806 av de helt ledige arbeidssøkerne har innvandrerbakgrunn.

Dette utgjør 45 prosent, og de fleste kommer fra Ukraina.

I oktober er det registrert 323 helt ledige arbeidssøkere i Nordland med fødeland Ukraina. Det er 18 flere enn samme måned i fjor.

Botid har stor betydning for sjansene til å komme i jobb.

61 prosent av ukrainere i yrkesaktiv alder (20-66 år) som kom til Norge i 2022, og nå bor i Nordland, har et arbeidsforhold.

Arbeidstilknytningen er høyest i de yngste aldersgruppene, der 69 prosent i alderen 20-29 år er i jobb.

– Disse tallene viser at ukrainerne er et viktig tilskudd og ressurs i arbeidsmarkedet, sier Cathrine Stavnes